Битва поколений: как понять Y ты или Z?
Кто такие миллениалы? Почему важно знать к какому ты относишься поколению? Обо всем расскажем, разложим по полочкам и развенчаем мифы. Почему некоторым лучше отправить письмо на почту, а не позвонить? Читай!
Поколение игрек сформировалось в то время, когда Интернет стал основным средством массовой информации. Миллениалы (поколение Y) — это поколение родившихся после 1981 и до 2000 годов.
Поэтому им свойственно бросать работу, которая не приносит эмоционального удовлетворения или просто не нравится. В отличии от предыдущих поколений, игрекам важно получать эмоциональный и профессиональный опыт в различных сферах, поэтому занять место в кожаном кресле и стать "большим директором" для них не конечная цель. И в этом миллениалы сильно проигрывают другим поколениям, значительно снижая свою ценность на рынке труда. Нет, это нельзя назвать непостоянством, это скорее жажда взять максимум от жизни. Ни одному работодателю объективно не выгодно брать нестабильного сотрудника в компанию.
Подобный поиск своего призвания может затянуться на долгие годы. К тому же, именно среди представителей поколения Y чаще всего встречаются те, кто "ищет себя" — люди, которые не имеют ни амбиций, ни работы, ни перспектив.
Бакалавриат, магистратура, аспирантура, второе высшее, обучение за бугром. Учится. Все, что угодно, лишь бы не работать. 33 диплома, но никакого настоящего опыта.
Международное общество изучения поведенческого развития (IJBD) провело исследование, которое показало, что нынешние студенты бояться взрослеть больше остальных поколений. Все просто — миллениалы бояться взрослеть. Они дольше живут с родителями, не хотят заводить семьи и детей.
Это.. Ходят слухи, что миллениалы равнодушны к сексу.
Они равнодушны к беспорядочным половым связям, и это очень хорошо. не совсем так. Он окружает нас со всех сторон, и для того, чтобы увидеть кого-нибудь без штанов, можно просто правильно сформировать запрос в гугле. Секс стал более доступным. Для миллениала важно все, что связано с эмоциями и имитацией стабильности, поэтому они выбирают партнера грамотно и не размениваются на секс на одну ночь. Предыдущие поколения не были в таком изобилии секса вокруг, к тому же, они стремились завести семью раньше, чем игреки. Они склонны найти интересного собеседника, а не красивое тело. Даже использование Тиндера миллениалами не ставит за главную цель сексуальное удовлетворение.
Их график расписан, а цели уже давно визуализированы на мудборде. Они знают цену своим умениям и потраченному времени. По крайней мере, сегодня они в этом уверены. Миллениалы часто путешествуют, много фотографируют для соцсетей и точно знают, чего хотят от этой жизни.
Среди миллениалов встречаются крайне амбициозные и самостоятельные представители, но в то же время, они могут быть абсолютно беспомощными и апатичными. Поколение Y одно из самых неоднозначных поколений. Да, им уже можно работать. На игреку приходит зэт, который по праву называют “золотым сотрудником” для любой компании.
Эти люди буквально росли бок о бок с технологиями и с детства не выпускали из рук тетрисы, телефоны, планшеты и компьютеры. Generation Z — термин, применяемый для поколения людей, родившихся примерно с 1995-2000 года.
Безусловно, эта многозадачность ограничивается теми операциями, которые они делают с помощью гаджетов. Зэты гораздо быстрее обрабатывают информацию и живут в так называемом мире многозадачности. Они действительно неплохо разбираются в компьютерных технологиях с самого детства. Написать сообщение левой рукой, погуглить как варится картошка правой и отправить резюме в компанию мечты вроде того же Гугла, с помощью голосовой команды.
Их приоритет — скорость, благодаря этому зэтов нужно ценить как сотрудников. Шестилетний ребенок сейчас выполнит сложнейшую операционную задачу с помощью гаджета в полтора раза быстрее, чем предыдущие поколения.
Не видят смысла получать высшее образование, предпочитая пройти полугодичные курсы пиара, например и не отвлекаться на развивающие общие знания дисциплины. Они слишком практичны.
Это надоедает. Зэты не умеют долго концентрировать внимание на проектах. Для того, чтобы они не бросили недоделанную работу, их график нужно загружать параллельными задачами, которые способны "переключать" их внимание.
Этому поколению не свойственно ждать “своего часа”, они знают, что время уже пришло. Уже нашел новую работу.
Им важно построить не только хорошую карьеру, но и крепкую семью. Зэты повернуты на традиционных семейных ценностях. С родителями "цифровое поколение" зачастую выстраивает партнерские отношения, а смыслом своей семьи видит хорошую и любящую друг-друга ячейку общества.
На деле, они просто хорошо освоили технологии. Эти люди всегда пытаются выдавать желаемое за действительное: в интернете они могут быть забавными, симпатичными, успешными и креативными. Это о большинстве.